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Los empleadores y contratantes podrán desarrollar acciones y estrategias adicionales para la intervención tanto de los factores de riesgo como de los bienes, incluyendo medidas de intervención tanto en la fuente como en los trabajadores.

Que en las Encuestas Nacionales de Condiciones de Salud y Trabajo en el Doctrina Militar de Riesgos Laborales, realizadas por el Ministerio del Trabajo durante los años 2007 y 2013, en empresas de diferentes actividades económicas y regiones del país, se identificó la presencia de los factores de riesgo psicosociales como prioritarios por parte de los trabajadores y empleadores.

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Que es la bateria de riesgo psicosocial : Es una herramienta para evaluar de forma eficiente el riesgo intralaboral, extralaboral y el estrés al que se enfrentan los trabajadores. 

Participación y manejo del cambio: el conjunto de mecanismos organizacionales orientados a incrementar la capacidad de adaptación de los trabajadores a las diferentes transformaciones que se presentan en el contexto gremial.

Tras obtener los resultados, es esencial desarrollar un plan de acto que contemple medidas correctivas y preventivas. Estas acciones pueden incluir:

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Protocolo de intervención de factores psicosociales en instituciones nacionales del sector Defensa – Cultura de vida y trabajo saludables.

Las obligaciones contenidas en el capítulo III de la LPRL son directamente aplicables al ámbito de los riesgos psicosociales)

Este bateria de riesgo psicosocial 2022 instrumento se utiliza para discutir y analizar colectivamente los riesgos psicosociales, fomentando el diálogo y la participación activa de los empleados.

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Una de las inquietudes más recurrentes es sobre la posibilidad de aplicar esta útil de guisa virtual, dada las facilidades de la tecnología con las que se cuentan actualmente en día.

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